中信银行面试有两轮，分别为无领导小组讨论和半结构化面试。第一轮进行无领导小组面试，面试形式为群面；第二轮面试为半结构化面试，面试形式为单面。无领导小组面试比较考查个人的综合能力，半结构化面试问题主观性比较强。

中信银行校招面试形式：

（一）无领导面试

1、中信银行校园招聘的无领导小组面试一般由8到10人组成，用时1个小时。

2、在这个过程中由考生自行安排组织，就考题进行讨论发表观点。面试官通过观察考生的表现来进行打分。

3、主要考察的点有考生的组织协调能力，表达能力，以及说服力等各方面的素质能否达到岗位要求。以及自信度、进取心、情绪稳定等相对个性的特点。

（二）半结构化面试

1、半结构面试中是逐一对考生进行面试，内容不做统一要求，在预先设计好的问题基础上，根据考生简历再向考生提出一些随机性的试题。

2、在这个过程中做到镇定、不拘谨、真诚有礼、适当突出个人优势即可。当然，对一些设计好的题目可以事先准备好答案，并且背诵下来。

3、对于自己的简历中提到的内容，也要根据可能出现的问题，准备好答案。勤加练习有助于我们在面试中能有一个好的发挥。

小编建议面试中信银行的同学，面试前要充分准备，了解可能会出现的题目类型和解决思路。有条件的同学务必要在面试前多进行模拟练习，总结讨论过程中容易出现的状况以及恰当的应对技巧。

　　以上是关于中信银行校园招聘面试有几轮的解答。详细信息你可以登陆广东公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育助教老师提问。

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（编辑：广东华图）