成都银行招聘笔试的主要题型为银行考试（一般就业素质和能力测试）+专业知识（综合素质）。考试内容主要分为四个部分：EPI、综合知识、英语和性格测试。

　　具体为：

　　1、EPI：包括言语理解、逻辑推理、数值计算、数据分析和思维策略。在试卷中，它主要以单选题形式出现。有许多数值计算和推理问题。它更注重考查考生的计算能力和逻辑推理能力。注重考查考生思维能力、观察能力、分析能力和计算能力。

　　2、综合知识：包括经济、金融、国际金融、货币与银行、金融与会计、法律、市场营销、管理、时政、计算机和银行特色知识，其中经济与金融是调查的重点内容。综合知识的调查一般以基础知识为基础，考生必须牢牢掌握基础知识。

　　3、英语：成都银行英语考试包括英语词汇和语法、英汉翻译、纠错、完形填空和阅读理解，主要考查考生的英语阅读和写作能力。

　　4、性格测试：不包括在笔试结果中，仅作为面试官得分的参考。主要用来检测考生有无心理疾病、性格缺陷等，职业测评除极其特殊情况外，一般来说，只要考生回答真实，并且回答不太极端，均能顺利通过。

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（编辑：广东华图）