浦发银行的面试分为半结构化面试和无领导小组讨论。

　　一、浦发银行的面试是哪种形式？面试考什么内容？

　　浦发银行的面试分为半结构化面试和无领导小组讨论这两种。

　　1.半结构化面试：给定题目，考官针对题目随机进行提问，内容跟考生本人相关联，如爱好、工作经历、家庭情况等等。半结构化面试主要测评考生的报考动机及与岗位的匹配程度。

　　2.无领导小组讨论：银行指定题目（和银行工作相关），分小组讨论。

　　讨论过程中不指定任何领导，也不指定考生的座次，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论说服能力、逻辑思维、综合分析能力等各方面的能力是否达到拟录用岗位的标准要求。也观测考生的自信程度、进取心、情绪稳定性、反应速度等个性特点。

　　二、浦发银行面试问题有哪些？

　　①做自我介绍

　　②在浦发工作应具备什么能力

　　③工作时遇到压力该怎么办

　　④怎样看待工作中的困难

　　⑤分享一次学习经历，具体怎么做的

　　⑥面对他人的质疑如何表现

　　⑦举例说明自己不唯利，坚持原则至上

　　⑧自身有什么缺点

　　⑨为什么选择浦发

　　⑩自己来浦发的优势

　　总的来说，浦发银行的面试问题不固定，具体要根据考官的提问情况来看，所以请考生们提前对所有可能出现的问题做好准备即可。

　　以上是关于浦发银行面试考什么的解答。详细信息你可以登陆广东公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育助教老师提问。

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（编辑：广东华图）