宁夏事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五个类别，不同类别的考试科目不同：

　1、综合管理类（A类）：主要考《职业能力倾向测验（A类）》和《综合应用能力（A类）》。《职业能力倾向测验（A类）》包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分；《综合应用能力（A类）》以主观性试题为主。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力等。

　2、社会科学专技类（B类）：主要考《职业能力倾向测验（B类）和《综合应用能力（B类）》。《职业能力倾向测验（B类）包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、综合分析等部分；《综合应用能力（B类）》以主观性试题为主，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。

　3、自然科学专技类（C类）：主要考《职业能力倾向测验（C类）》和《综合应用能力（C类）》。《职业能力倾向测验（C类）》包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、综合分析等部分；《综合应用能力（C类）》以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。

　4、中小学教师类（D类）：主要考《职业能力倾向测验（D类）》和《综合应用能力（D类）》。《职业能力倾向测验（D类）》，包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、策略选择等部分；《综合应用能力（D类）》》分小学教师岗位和中学教师岗位两个子类，分别命制试题。主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。

　5、医疗卫生类（E类）：主要考《职业能力倾向测验（E类）》和《综合应用能力（E类）》。《职业能力倾向测验（E类）》由医学基础知识和招聘岗位专业知识应用能力两个部分组成。其中，医学基础知识部分所有应试人员必答；《综合应用能力（E类）》招聘岗位专业知识应用能力部分体分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个类别，应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。

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（编辑：广东华图）