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    事业单位工资构成是怎样的

    2024-05-22 13:15 广东人事考试网 来源:广东华图教育

    事业单位工资构成是怎样的

    事业单位工作人员工资也就是“三元结构”。

    第一部分:基本薪资

    1.基本工资:参考依据为岗位职责和要求。专技、管理、工勤技能岗都设有相应的等级,并且分别对应一个工资的标准。

    2.薪级工资:参考依据为工作表现和资历。专业技术人员、管理人员和工人设置,每个薪级都会对应一个工资标准。

    第二部分:绩效薪资

    这部分的工资主要参考依据是工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。

    通俗来说就是按业绩取酬,工作能力强、贡献度高的人绩效自然高,但是国家会对绩效浮动进行一定的把控,所以不会高的很离谱。

    第三部分:津贴补贴

    1.艰苦偏远地区:主要依据是自然地理环境和社会发展等方面的差异,国家每5年会对这样的地区进行评估调整。

    2.特殊岗位:国家会统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

    3.其他津贴:根据具体事业单位岗位而定。

      以上是关于事业单位工资构成是怎样的的解答。详细信息你可以登陆广东公务员考试网。如有疑问,欢迎向华图教育助教老师提问。


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