丧假事业单位扣不扣奖金
2024-04-28 06:45 广东人事考试网 来源:广东华图教育
不扣工资,扣奖金。
丧假是带薪假,也就是基本工资。而奖金或者效益工资之类的是可以扣的,具体按照单位的规定执行。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条:
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
请丧假在规定时间内是肯定不影响工资、奖金等福利待遇的。
员工的直系亲属死亡时,享有丧假。一般是需要提供以下材料:
1.请假单
2.死亡证明或火化证明
3.户口本或亲属关系证明
按国家人社部门的规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属,可给予1天的丧假。不过,职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明,国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制,也并没有作出必须履行的要求。
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