是。事业单位招聘与专项招聘没有本质区别。事业单位公开招聘专项计划是指该事业单位向社会公开招聘所需工作人员而制定的不同于普通计划的行为规划。它具有较强的目的性、专业性和针对性，常由专业人士来完成，常常是业务主管，行政工作人员或者是科研学者主持制定。

专项事业编制人员的基本条件：

1、热爱劳动保障工作，遵纪守法，品行端正，身体健康；

2、三年内未受过党（团）纪、政纪处分；

3、具有国民教育系列本科及以上学历；

4、符合定向用人企业的专业技术要求和所规定的其他条件。

专项事业编制人员的权利待遇：

1、由当地政府人事部门人才服务中心办理“专项事业编制”人才派遣手续。

2、试用期一般半年至一年，试用期内享受国家规定的事业单位人员待遇。试用期满经考核合格的，继续聘用；并按事业编制人员的有关规定定级提薪。

3、“专项事业编制”人才的基本工资、福利参照事业单位同类人员标准，按照合同约定执行；并按事业单位的标准享受养老保险、医疗保险、失业保险和工伤（生育）保险，由人事劳动部门的人才服务中心代办缴纳手续，费用由用人企业和个人按政策规定承担。

4、受聘“专项事业编制”人员与有关企业单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。

　　以上是关于专项招聘是正式事业编吗的解答。详细信息你可以登陆广东公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育助教老师提问。

---

　　特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，华图问答平台(http://gd.huatu.com/ask/)所提供的信息为非商业性的教育和科研之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性，仅供参考，相关信息敬请以权威部门公布的正式信息为准。关注广东华图教育微信gdhtgwy，政策问题实时答，考试信息不漏看。

　　华图问答平台所收集的问答内容来源于互联网，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请与我们取得联系，我们将在第一时间处理，维护您的合法权益。

关键词阅读：

（编辑：广东华图）