2022年绥化事业单位考察主要对拟招聘人员的思想政治表现、道德品质、沟通协调、综合能力等进行考察。体检、考察出现空缺的，根据考试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

根据考试综合成绩，按招聘计划1：1的比例由高分到低分确定体检考察人选。若综合成绩出现并列的，取笔试卷面成绩高者，若笔试卷面成绩也并列的，进行面试加试。体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用以医院实际发生为准，由考生自行承担。对经考试、体检、考察合格的拟聘人员进行公示。公示期满无异议后，按照相关程序办理人事、编制手续，试用期为一年，最低服务年限为三年(含试用期)。根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关规定，对违反考试纪律、营私舞弊、影响公平公正的有关人员和行为，一经发现，按有关规定严肃处理，直至追究法律责任。

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（编辑：广东华图）