定远事业单位报考人数与岗位招聘计划数的比例一般不低于3:1，对少数紧缺专业岗位达不到3:1开考比例的，经中共定远县委组织部、定远县人力资源和社会保障局同意后，可按2:1比例开考。

如果不足开考比例规定的话，可以采取取消或核减该岗位招聘计划数的方式应对。被取消招聘岗位的报考人员，可于6月13日14:30－17:30改报其他符合条件的岗位。报考人员可于6月22日至24日从报名网站自行下载并打印《准考证》。招聘岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由定远县人力资源和社会保障局会同招聘单位负责解释。

笔试成绩于7月下旬（具体时间另行通知）在定远县人民政府网站公布。笔试成绩为《公共基础知识》（占40％）与《专业基础知识》或《申论》（占60％）合成成绩。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩须达到60分（含加分）。低于笔试最低控制合格分数线者不得聘用。本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，不举办、也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。