教育类面试按不同岗位名称分为专业技能测试和试讲两种形式。报考音乐、美术、体育教师A岗和B岗与报考幼儿教师A岗和B岗采取专业技能测试的方式，报考其它岗位的以试讲的方式进行面试。

报考同一岗位的考生一般分在同组、同场次进行面试。因招聘人数较多无法分在同组、同场次的岗位，根据笔试成绩(笔试成绩相同的按准考证号码由小到大顺序排序)的排名顺序，采取蛇型分组法分组，并将招聘计划合理均分到每个面试场次。

医学类、综合类采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。

面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，计算面试成绩时，保留小数点后两位，成绩低于60分的不合格。面试成绩当天在考场外张贴，并及时在“滦州党建网”发布。

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（编辑：广东华图）