人才引进岗：综合成绩=面试成绩。

保健中心专业技术岗：综合成绩=笔试成绩*50%+实际操作能力测试成绩*20%+面试成绩*30%。

上述岗位以外岗位：综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

体检由招聘单位统一组织。根据综合成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位与拟聘人数1：1比例确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生承担。

体检人员出现不合格的，根据综合成绩从高到低的顺序，视情况可依次确定递补体检人员，或取消该岗位的招聘。具体体检时间、地点另行通知。

由招聘单位对体检合格人员组织考察。若考察出现不合格的，视情况可依次确定递补人员，也可取消该岗位的招聘。

　　以上是关于合肥海关所属事业单位成绩计算方式的解答。详细信息你可以登陆广东公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育助教老师提问。

---

　　特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，华图问答平台(http://gd.huatu.com/ask/)所提供的信息为非商业性的教育和科研之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性，仅供参考，相关信息敬请以权威部门公布的正式信息为准。关注广东华图教育微信gdhtgwy，政策问题实时答，考试信息不漏看。

　　华图问答平台所收集的问答内容来源于互联网，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请与我们取得联系，我们将在第一时间处理，维护您的合法权益。

关键词阅读：

（编辑：广东华图）