根据笔试成绩，按拟招聘岗位1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人选(进入面试最后一名笔试成绩并列的，可一并进入面试)。资格审查人员名单、时间及地点在河南省人才人事网(http://www.hnsrcrs.com)网站上公布，考生须及时关注有关公告。

资格审查时，报考人员本人持笔试准考证、报名表、有效身份证、毕业证、就业报到证等原件及复印件，按要求到指定地点进行面试资格审查。报考人员为在职的，需人事主管部门出具同意报考证明，未按时提交同意报考证明的，取消面试资格。资格审查时，凡提交材料信息不实的，取消其面试资格。因报考者个人原因逾期未到的，视为自动放弃。

资格审查时间、地点等另行公告。

根据考试总成绩和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员在网上公示。公示期为7个工作日。

公示结束后，由用人单位签订聘用合同，并纳入全额供给事业编制。按照河南省事业单位工作人员管理有关规定，通过公开招聘的人员应纳入岗位管理，与招聘单位签订5年聘用合同。首次就业的工作人员试用期12个月，试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格的由用人单位提出取消聘用意见，报聘用审批机关批准。试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按国家有关规定执行。