重庆南川区事业单位面试形式
2024-04-11 12:50 广东人事考试网 来源:广东华图教育
面试由南川区人力社保局会同招聘单位主管部门组织实施。面试具体时间地点等事项详见现场资格复审合格后领取的《面试通知书》,面试成绩当场公布并由考生签字确认。甲类岗位的面试为综合面试,采取结构化面试方式,结构化面试10分钟。乙类岗位的面试分为专业技能测试和综合面试,面试总时间不少于20分钟(其中结构化面试10分钟)。
专业技能测试采取专业答辩或试讲的方式,主要考察考生的专业理论和专业实践能力。综合面试采取结构化面试方式,主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、应变能力等方面进行综合考量。
面试当天,若原确定进入面试的部分人员主动放弃,导致竞争比例达不到2:1的,相应递减招聘名额,招聘名额无法递减的,取消招聘岗位。其中属急需紧缺岗位的,可以报市级事业单位人事综合管理部门备案后进一步放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员,其面试各科成绩不得低于70分,方可进入后续环节。
面试成绩当场公布并由考生签字确认。未能形成有效竞争的岗位考生专业技能测试、综合面试成绩任何一项未达70分者,不得确定为体检人选。
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