事业单位的体检涉及到的项目比较多，而且部分项目的条件要求比较高，导致复检的比例比较高，但是一般只有身体健康就可以通过的。

经过考生、考核以及体检合格的人员，并公示7天无异议的，由招聘单位或者其主管部门提出聘用意见，报告人事厅备案。符合聘用要求的人员由人事厅发放聘用通知书，凭通知书办理调动、派遣等相关手续，签订聘用合同确认人事关系。试用期合格的就会正式聘用，试用期不合格的就会解除合同。试用期一般不会超过3个月，一些情况特殊的可以延长，但是最长不能超过6个月。如果聘用的大中专应届毕业生试用期可以适当的延长到12个月。

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（编辑：广东华图）