人员管理和薪酬待遇

1.聘用管理。本次招录人员实行劳务派遣管理，聘用人员与劳务派遣公司签订劳务合同，由英山县政务服务和大数据管理局统一安排工作岗位。每年年终对聘用人员进行德、能、勤、绩考核，凡考核不达标的除扣除一定比例工资外，合同自行终止，不再续聘。合同期满，表现好、业务能力强的优先续签合同。

2.薪酬待遇：试用期3个月，试用期工资按2000元发放;试用期满合格后月工资2800元左右（含个人承担社保和公积金）。按规定为聘用人员办理五险一金等福利，所缴纳保险和公积金个人承担部分由被聘用人员承担。

招聘程序

1.本次考试由笔试、上机操作、面试三部分组成。笔试时间根据报名人数确定后另行通知。笔试结束后，按分数由高到低次序以1:3比例进入上机操作，笔试成绩相同者以同一名次进入上机操作，上机操作合格的直接进入面试。最终成绩为笔试占40%，上机占10%、面试占50%，由三项总和相加确定，由高到低，择优录取；

2.政审、体检。政审主要考察其政治思想、道德品质以及有无违法违纪等情况；体检统一到指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理；本次入围的拟聘人员中出现本人放弃或不按规定参加体检、政审等情况，将按综合成绩高低顺次递补拟聘人员，不再另行组织招聘；

3.按报考岗位综合成绩高低择优录取，所有考生须服从安排和调剂。

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（编辑：广东华图）