考生自行到区组织人事局指定医院进行体检，费用自理。入围体检人员无正当理由不按时参加体检的取消聘用资格。体检合格的确定为拟聘用人员，并由用工单位进行公示。

入职

拟聘用人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响入职，且不违反关于入职有关规定的，由指定劳务派遣公司办理入职手续，并派遣至用工单位工作。

被投诉不符合入职条件并查有实据的，不予入职；对投诉一时难以查实的，暂缓入职，待查实并做出结论后再决定是否入职。

拟聘用人员应在接到报到通知后20个工作日内到用工单位报到，无正当理由或虽有正当理由但未经用工单位批准同意未能按期报到的视为放弃入职资格。

人员管理及薪酬待遇

（一）聘用人员派遣到用工单位工作，由用工单位进行日常管理。根据法律规定确定试用期，试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消入职。

（二）薪酬福利待遇按深圳市深汕特别合作区机关事业单位事务员管理有关规定执行。

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（编辑：广东华图）