思政课教师岗位考核方式为“笔试+试讲”，笔试和试讲均为百分制，各占考核总成绩的50%。笔试考核内容为岗位相关专业知识。根据笔试成绩由高分到低分按照岗位招聘人数1：3的比例确定进入试讲人员名单（末位成绩相同时一并进入试讲）。

试讲合格分数线为70分，低于试讲合格线的不予聘用。根据考核总成绩从高分到低分（总成绩相同时，按试讲成绩从高分到低分的顺序确定）按照岗位招聘人数1：1的比例确定入围体检人员。笔试、试讲、面试等考核时间、地点及各环节成绩将在学校人事处网站上公布。

现场确认不符合条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入围面试人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补（末位成绩相同时，则一并进入）参加现场确认。资格审查工作贯穿考试、招聘全过程。对弄虚作假的，一经查实取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

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（编辑：广东华图）