乡镇街道政府的各办公室肯定是属于行政单位。一般来说，我们乡镇政府也是一级政府有相应的工作职能，所有部门机构就要经过组织部门相应的三定方案明确，定岗（机构设置）、定人（编制设置）、定则（职责职能）。

一般来说，它的内设机构都会有相应的办公室或党政办，多数地方虽然是两个机构，但是三定方案中有可能给他们一块牌子，一般来说给予的编制只有三个左右。但实际上工作人员绝对不会这三个。由于乡镇政府，是一级政府，各种职能也是很齐全的，下属也有很多事业单位，甚至企业公司。比如我们常说的社会事务办，劳动保障中心。而且各个乡镇还有大量的协管员，比如说我们这边一个街道的劳动保障协管员，就可能达到几百个。

从各个机构抽调优秀的人员去办公室工作，这既是一种锻炼也是选人用人的方式。我们国家是允许临时抽调的，但很多情况下会变成长期固定。其实不管怎么样，在机关事业单位把活干好才是最关键的。我们国家下步的机关事业单位制度管理改革，将重点优化编外人员的管理和控制，通过合理运用编外人员弥补，各种岗位的不足，提高工作效率，同时带动编制内人员的积极性，这才是我们的目的。

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（编辑：广东华图）