一、体检和考察

每个招聘岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。参加面试人数为1:1的岗位，面试成绩需达到当天本考官组使用同一套面试题的考生的平均分，低于平均分的，不予录取。如同一职位综合成绩相同，按笔试成绩由高到低确定进入体检、考察人员。

体检考察工作由各招聘单位主管部门负责。考察工作突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录等方法进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵纪守法、廉洁自律、身心健康状况，与招聘岗位匹配度等情况，以及是否具有应当回避的情形。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

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（编辑：广东华图）