1.体检和考核工作由用人单位负责，用人单位根据考试总成绩，按照招聘岗位1:1比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若报考同一岗位考生考试总成绩出现并列，则依次以笔试成绩高者进入体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用考生自理。

2.体检合格人员进入考核程序，根据拟聘用岗位的要求,采取查阅档案、函调等多种形式,全面了解被考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。

3.体检或考核不合格，取消应聘资格。

公示与审批

根据考试、体检和考核结果，经领导小组办公室审批，择优确定拟聘用人员，在黑龙江省卫生健康委员会网站及用人单位网站公示5个工作日。公示期满无异议的，用人单位按有关要求办理相关手续;对反映有影响聘用问题并查实的，不予聘用;对反映有问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满合格的，予以正式聘用。试用期满考核不合格者解除聘用合同。

应聘人员一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相应学历或专业技术职务应享受的工资福利待遇。

　　以上是关于黑龙江省事业单位体检标准的解答。详细信息你可以登陆广东公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育助教老师提问。

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（编辑：广东华图）