（一）服务期限。本次引进高层次和急需紧缺人才在台前县最低服务期限为3年（含试用期1年）。

（二）住房保障。本次引进高层次和急需紧缺人才中，在台前没有固定住房的，可以申请人才公寓。

（三）岗位职级。试用期结束转正后，在管理岗位工作的，博士研究生一般聘用为七级职员（相当正科级职务），硕士研究生一般聘用为八级职员（相当副科级职务），本科生一般聘用为九级职员（相当科员级职务）。在专业技术岗位工作的，博士研究生一般聘用为专业技术十级（中级职称）岗位，硕士研究生一般聘用为专业技术十一级（初级职称）岗位，本科生一般聘用为专业技术十二级（初级职称）岗位（参照《台前县引进高学历人才工作实施办法（试行）》（台人才〔2020〕4号）文件执行）。

（四）其他待遇。由组织部门负责跟踪管理，作为优秀年轻干部进行重点培养和使用。

聘用人员应在规定时间内报到，逾期不报到者取消聘用资格。聘用人员实行试用期制度，试用期1年，试用期满后由引才单位考核，不合格者取消聘用资格。

　　以上是关于河南濮阳台前县事业单位引进人才待遇如何的解答。详细信息你可以登陆广东公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育助教老师提问。

---

　　特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，华图问答平台(http://gd.huatu.com/ask/)所提供的信息为非商业性的教育和科研之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性，仅供参考，相关信息敬请以权威部门公布的正式信息为准。关注广东华图教育微信gdhtgwy，政策问题实时答，考试信息不漏看。

　　华图问答平台所收集的问答内容来源于互联网，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请与我们取得联系，我们将在第一时间处理，维护您的合法权益。

关键词阅读：

（编辑：广东华图）