一、面试

面试时间及地点另行通知。

根据笔试成绩由高到低，按1：2比例确定面试人选，比例内末位成绩并列的全部进入面试人选，如岗位人数不足1：2比例，按实际人数进行面试。

面试主要测评考生的工作适应综合能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等。面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。

考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

面试最低控制分数线为60分，面试成绩低于60分的不予聘用。

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（编辑：广东华图）