面试

1.面试人选的确定。根据报考人员的笔试成绩排名和招考名额，在达到笔试合格分数线的报考人员中按比例由高到低依次确定面试人选。

招聘职位招考名额与参加面试人选的比例按以下办法计算：招考名额在9人（含9人）以下的，比例为1∶3。末尾出现并列的，一并进入面试。达不到规定比例的，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。

基层卫生机构医师岗位采取考核的方式招聘，即面试答辩，按招考职位名额与应聘该职位经报名初审符合报考条件人数达到1:2比例进行面试。

2.面试方式。其他事业单位和卫生系统采取结构化面试方式进行，乡镇中小学教师岗位采取说课答辩方式进行。面试合格分数线为60分，达不到60分的考生，不予聘用。

3.面试时间、地点及具体事项另行通知。

笔试、面试成绩

考试综合成绩按笔试、面试两部分综合计算，满分100分。其中，乡镇中小学教师岗位笔试成绩和面试成绩各占综合成绩的50%；基层卫生机构中药剂士、检验士、护士岗位和其他事业单位笔试成绩占综合成绩的60%，面试成绩占综合成绩的40%。计算考生综合成绩时，按四舍五入保留小数点后两位。考试综合成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，如笔试成绩也相同的，则须加试，加试笔试。

笔试每科分值150分，采用百分制计算笔试成绩，总分按四舍五入保留小数点后两位数。计算方法如下：笔试成绩=（职业能力倾向测验+综合应用能力）÷3。

　　以上是关于海南省琼海市事业单位面试比例的解答。详细信息你可以登陆广东公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育助教老师提问。

---

　　特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，华图问答平台(http://gd.huatu.com/ask/)所提供的信息为非商业性的教育和科研之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性，仅供参考，相关信息敬请以权威部门公布的正式信息为准。关注广东华图教育微信gdhtgwy，政策问题实时答，考试信息不漏看。

　　华图问答平台所收集的问答内容来源于互联网，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请与我们取得联系，我们将在第一时间处理，维护您的合法权益。

关键词阅读：

（编辑：广东华图）