武冈市事业单位成绩计算方式
2024-03-01 03:48 广东人事考试网 来源:广东华图教育
一、成绩计算方式:
考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试、考试综合成绩均按百分制计算,精确到小数点后两位,并在公告发布网站进行公布。
考生必须参加笔试、面试方能合成有效考试综合成绩,凡缺考任一项考试均按自动放弃考试处理,且不能进入下一程序。凡经批准同意降低开考比例、不设开考比例或实际参考人数未达到开考比例的岗位,其考试综合成绩须达60分及以上。
二、面试分为以下四种形式进行:
①医卫类:面试采取实践技能操作笔答方式(纸质化答题)进行,所有医卫类报名考生在笔试当天全部参加,时量90分钟,总分为100分。考试范围为国家相应专业实践技能考试大纲。
②教师类(市委党校教师和技工学校教师):根据考生笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数与参加面试人数1:2的比例确定面试入围人员(如最后一名笔试成绩相同,则一并入围面试)。面试采取上课方式进行,按要求上一堂微型课,其中:市委党校教师备课30分钟,讲课时间25分钟;技工学校教师备课30分钟,讲课时间10分钟。面试总分为100分。
③市融媒体中心记者、编导:根据考生笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数与参加面试人数1:2的比例确定面试入围人员(如最后一名笔试成绩相同,则一并入围面试)。面试方式记者为模拟现场采写和专业知识问答,编导为现场编辑节目和专业知识问答,时间30分钟,面试总分为100分。
④其他岗位:根据考生笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数与参加面试人数1:2的比例确定面试入围人员(如最后一名笔试成绩相同,则一并入围面试)。面试采取结构化面试方式,时间10分钟,面试总分为100分。
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