经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定其为拟聘用人员，并在金华市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.jinhua.gov.cn/)公示7个工作日。公示期满后，对拟聘人员没有反映或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续;对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否录用。

拟聘用人员未在招聘单位规定时间内报到的，视同自动放弃，取消聘用资格。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同(原机关事业单位在编人员，由本人与原单位协商解除聘用关系后，在规定时间内办理聘用手续)。2023年普通高校应届毕业生应在2023年7月31日前取得相应的学历、学位证书，方可办理聘用手续，逾期作自动放弃处理。

拟聘用人员体检、考察不合格的或在公示前放弃的，由招聘单位决定是否进行递补，完成公示后不再进行递补。在次年金华市直属事业单位公开招聘公告发布时，尚未进行递补公示的，不再递补。

体检费用自理。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检、考察放弃或不合格的，由招聘单位确定是否递补，递补按总成绩依次递补。

考察结果仅作为本次公开招聘是否录用的依据。

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（编辑：广东华图）