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    浙江金华市金东区事业单位考试方式

    2024-02-23 23:51 广东人事考试网 来源:广东华图教育

    浙江金华市金东区事业单位考试方式

    考试包括笔试和面试,其中面向金东区村级党组织书记岗位、面向金东公安辅警岗位由笔试、面试、量化评分(实绩考核)三部分组成,总成绩满分为100分,由区人力社保局及招聘单位(主管部门)组织。

    面向金东区村级党组织书记岗位量化评分由区委组织部实施,面向金东公安辅警岗位实绩考核评分由金华市公安局金东分局实施,分别报区人力社保局审核后,于笔试前公示。金东区村级党组织书记的量化评分(满分100分)占总成绩的30%,量化评分表详见附件4;金东公安辅警的实绩考核评分(满分100分)占总成绩的50%,实绩考核评分表详见有关文件。

    面试

    面试采取结构化面试方式。面试时间、地点另行通知。入围面试人员放弃面试资格的,相关岗位不再递补。

    面试满分100分,合格分为60分。面试不合格者,不能列入体检、考察对象。

    总成绩计算

    面试结束后,面试合格人员计算总成绩。

    (1)面向金东区村级党组织书记岗位总成绩=量化评分×30%+笔试总成绩×30%+面试成绩×40%;

    (2)面向金东公安辅警岗位总成绩=实绩考核评分×50%+笔试总成绩÷2×20%+面试成绩×30%;

    (3)其他岗位总成绩=笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60%。

      以上是关于浙江金华市金东区事业单位考试方式的解答。详细信息你可以登陆广东公务员考试网。如有疑问,欢迎向华图教育助教老师提问。


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    (编辑:广东华图)

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