事业单位绩效评估是推进我国事业单位改革的重要环节。绩效评估的指标和标准有利于细化管理目标，而科学合理的目标又可以促进事业单位绩效管理的提高。在任务和目标的实施阶段，绩效考核的实施可以为监督工作提供信息。绩效考核的结果反馈给员工后，可以作为对员工奖励和惩罚的依据，促进员工自身技能的提高，形成绩效意识。

事业单位绩效评估有利于绩效管理水平的提高，有利于正确识别和使用人才，对员工进行科学的绩效考核可以以此来达到知人善任、合理开发人才资源的职责。

　　以上是关于事业单位绩效评估的解答。详细信息你可以登陆广东公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育助教老师提问。

---

　　特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，华图问答平台(http://gd.huatu.com/ask/)所提供的信息为非商业性的教育和科研之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性，仅供参考，相关信息敬请以权威部门公布的正式信息为准。关注广东华图教育微信gdhtgwy，政策问题实时答，考试信息不漏看。

　　华图问答平台所收集的问答内容来源于互联网，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请与我们取得联系，我们将在第一时间处理，维护您的合法权益。

关键词阅读：

（编辑：广东华图）