体检与考核

根据考试总成绩，按与招聘计划1：1的比例由高分到低分确定体检考核人选。若考试总成绩出现并列的，取笔试总成绩高者，若笔试总成绩也并列的，取笔试卷面成绩高者，若再并列，进行笔试加试。体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用以医院实际发生为准，由考生自行承担。考核主要对拟招聘人员的思想政治表现、道德品质、沟通协调、综合能力等进行考核。体检、考核出现空缺的，根据考试总成绩由高分到低分的顺序依次递补。

公示及聘用

根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人选，拟聘用人员名单在报名网站、绥棱县人民政府网站、“绥棱发布”微信公众号公示7个工作日。

公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。由此产生的岗位空缺名额不再递补。

决定聘用的，由用人单位法定代表人或者委托代理人与其签订聘用合同、办理相关聘用手续，执行本地现行事业单位工资待遇。聘用人员实行试用期制度，试用期为12个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同;聘用到医生岗位的，三年内须取得相应执业资格证书，否则解除聘用合同。本次招聘人员最低服务年限(含试用期)为五年，在此期间不得通过考试(遴选)、调动、借调等方式离开本单位，本人申请调出的，则解除聘用关系，不予办理工作调转等手续。最低服务年限时间从办理聘用手续之日起计算。

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（编辑：广东华图）