（一）聘用人员纳入事业编制管理；

（二）根据《醴陵市优化产业发展政策》等规定，具有正副高级专业技术职务任职资格或高级职业资格证书，且作主要负责人承担过至少1项株洲市级以上研究课题且成果获奖励的人才，或博士研究生签订3年劳动合同并稳定工作1年以上后，可申请10万元安家补助；所有本次引进的专业技术人才签订3年劳动合同并稳定工作1年以上后，在本市城区首购商品住房的，根据人才分类及房屋面积一次性分别给予1-6万元不等的购房补贴（具体标准及优待事项以相关政策内容为准）；

（三）可按相关程序申请人才公寓周转免费住房。

根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，经审查合格的拟聘用人员名单在醴陵市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日，公示期间，接受社会监督和举报，对有实名举报且由用人单位及主管部门调查核实,经人社部门审定，存在不符合招聘报考条件的，取消其聘用资格，该岗位出现的空额不再递补。

公示期满且无异议的，由用人单位与被聘人员签订聘用合同（初次就业的试用期为12个月，其他为6个月），试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　以上是关于湖南株洲醴陵市事业单位人才引进待遇的解答。详细信息你可以登陆广东公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育助教老师提问。

---

　　特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，华图问答平台(http://gd.huatu.com/ask/)所提供的信息为非商业性的教育和科研之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性，仅供参考，相关信息敬请以权威部门公布的正式信息为准。关注广东华图教育微信gdhtgwy，政策问题实时答，考试信息不漏看。

　　华图问答平台所收集的问答内容来源于互联网，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请与我们取得联系，我们将在第一时间处理，维护您的合法权益。

关键词阅读：

（编辑：广东华图）