体检与考核

1.体检和考核工作由用人单位负责，用人单位根据考试总成绩，按照招聘岗位1:1比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若报考同一岗位考生考试总成绩出现并列，则依次以笔试成绩高者进入体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用考生自理。

2.体检合格人员进入考核程序，根据拟聘用岗位的要求,采取查阅档案、函调等多种形式,全面了解被考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。

3.体检或考核不合格，取消应聘资格。

公示与审批

根据考试、体检和考核结果，经领导小组办公室审批，择优确定拟聘用人员，在黑龙江省卫生健康委员会网站及用人单位网站公示5个工作日。公示期满无异议的，用人单位按有关要求办理相关手续;对反映有影响聘用问题并查实的，不予聘用;对反映有问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　以上是关于黑龙江省卫生健康委员会事业单位体检标准的解答。详细信息你可以登陆广东公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育助教老师提问。

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（编辑：广东华图）