(1)面试工作由用人单位负责组织实施;

(2)根据笔试总成绩由高分到低分，按照招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试人选(若按比例确定的最后一名笔试成绩出现并例时，则符合条件的并例人员同时进入面试)，达不到这一比例的，减少该岗位招聘人数或者取消该岗位招聘。特殊岗位、急需短缺的专业，由用人单位提出申请，经领导小组办公室同意，可适当降低比例。非考生本人原因，面试当天出现1：1比例的招聘岗位，原则上考生面试成绩应达到其所在面试考官小组同一套面试题本面试的所有人员平均分(含)以上;

(3)进入面试考生须在面试前进行现场确认和资格审查，考生需携带《现场资格审查需提供材料清单》(附件2)要求的有关材料原件及复印件到指定地点进行现场确认和资格审查。2023年应届毕业生还须提供《应届毕业生证明》(附件3);

(4)对不符合招聘条件、不能提供所在院校证明、不能提供所在单位同意报考证明、有关材料信息不真实并影响面试资格审查结果、不能按时参加面试资格审查应聘人员，一律取消应聘资格。面试资格现场审查通过人员领取面试准考证，进入后续程序。因面试资格审查不合格出现空缺，依据该岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补，并在黑龙江省卫生健康委员会网站公布。现场资格审查后，各类证件、证书等原件返还应聘人员本人，复印件用人单位留存;

(5)进入面试人员名单和面试资格审查的时间、地点，将在黑龙江省卫生健康委员会网站及用人单位网站公布，请应聘人员及时关注;

(6)面试采取结构化面试方式，满分为100分。面试成绩现场向考生公布并签字确认。面试环节全程录像，录像及评分有关资料保存1年。

　　以上是关于黑龙江省卫生健康委员会事业单位面试形式的解答。详细信息你可以登陆广东公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育助教老师提问。

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（编辑：广东华图）