（一）面试时间

面试时间和地点详见《面试通知单》。

（二）综合成绩计算方法

应聘人员凭《面试通知单》和本人有效身份证件（与报名时一致）参加面试。

面试由事业单位人事主管部门统一组织，面试形式为结构化面试。主要考察应聘人员思维逻辑、语言表达、仪容仪表等内容。面试成绩在当次面试结束后，现场宣布。

面试设定合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，并按照招聘计划等额组织考察体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行重新面试，按重新组织的面试成绩由高分到低分确定考察体检人员。

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（编辑：广东华图）