面试（考核）的方式。按照集中组织、分类分块的模式组织考试。面试（考核）的时间、地点安排。面试（考核）安排在资格审查之后，具体时间地点另行公告。

（1）试讲（上微型课）。教育系统、党校、湘南船山技工学校引进岗位的，采取试讲（上微型课）的方式集中统一组织，备课准备时间为30分钟，试讲时间为10分钟，满分为100分。试讲（上微型课）成绩即为考生的总成绩。

（2）专业能力测试。卫健系统采取专业能力测试的方式进行，时间为10分钟，满分为100分。专业能力测试成绩即为考生的总成绩。

（3）结构化面试。其他事业单位采取结构化面试的方式进行，时间为10分钟，满分为100分。面试成绩即为考生的总成绩。

如引进岗位计划数与实际参加考试人数比例低于1:3的，设置70分最低合格分数线。考生考试总成绩低于70分的，不得列为体检对象。考试成绩保留小数点后两位数，第三位按四舍五入法处理。考试成绩将在衡阳县党政门户网公布。

　　以上是关于湖南衡阳县事业单位人才引进面试考核方式的解答。详细信息你可以登陆广东公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育助教老师提问。

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（编辑：广东华图）