浙江衢州市衢江区事业单位面试形式
2024-02-01 08:49 广东人事考试网 来源：广东华图教育
1.“新闻采编、后期制作、网络与新媒体”的3个岗位以专业技能测试和结构化面试相结合的形式进行，由衢江区人力社保局会同衢江传媒集团组织实施。“新闻采编”岗位以现场新闻采访和文案策划等形式考察新闻采编能力;“后期制作”岗位以上机实操等形式考察视频后期制作能力;“网络与新媒体”岗位主要以模拟现场活动策划、直播间搭建、推文等形式考察网络与新媒体能力。其他招聘岗位以结构化面试形式进行，由衢江区人力社保局统一组织。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不得列为体检对象。
2.资格复审通过人员凭面试通知书和有效期内第二代身份证，按面试通知书载明的具体时间、地点和要求准时参加面试。未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃面试资格，相关岗位不再递补。
体检
1.面试结束后，“新闻采编、后期制作、网络与新媒体”3个岗位，按笔试成绩占30%、面试(专业技能测试)成绩占70%合成总分(按四舍五入法，保留2位小数，下同)，即总成绩=笔试成绩÷2×30% 面试成绩×70%;其他岗位按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成总分，即总成绩=笔试成绩÷2×40% 面试成绩×60%。
2.根据招聘岗位计划数，依据总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，笔试成绩再相等的，以《职业能力倾向测验》成绩高的排位在前，如遇再相等的，可进行加试。
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