上海事业单位职业能力倾向测验主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括但不限于常识应用、言语理解、数理能力、逻辑推理和资料分析等部分。部分常见测查内容与题型介绍如下：

1、常识应用

主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些常识进行分析判断的基本能力，包括但不限于国情、政治、经济、管理、文化、法律、科技等方面。

2、言语理解与表达

主要测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，概括材料主旨，把握主要信息及重要细节，准确和得体地遣词用字、表达观点。本部分常见题型包括但不限于选词填空、语句表达和阅读理解等。

3、数理能力

主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。本部分常见题型包括但不限于数字推理、数学应用等。

上海事业单位更侧重考查数学应用，侧重方法技巧的应用，具体考查以经典考点为主，包括行程问题、排列组合问题、工程问题等。对此，大家在掌握重要考点的基础知识外，还要掌握相应的解决方法和技巧，注意题型与方法的结合，提升解题速度和效率。

4、逻辑推理

主要测查应试人员运用逻辑对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。本部分常见题型包括但不限于程序推理、图形推理、定义判断、类比推理、分析推理等。

5、资料分析

主要测查应试人员对各种复合性的数据资料进行综合理解与分析加工的能力，资料通常以统计图表、文字材料等形式呈现。

资料分析材料选材较为多样，文字、图表都有可能出现，且这些材料均需要较高的查找和计算数据的能力。资料分析难在信息大、计算量大、耗时长，而要解决这些问题，需要加强对材料的理解和分析能力的训练，同时掌握一定的估算技巧，化繁为简。

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（编辑：广东华图）