考核总成绩计算公式为：

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

面试结束后，依据总成绩，再按各岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先;若笔试成绩也相等，另加现场复试。

体检、考察、公示

体检、考察工作由各招聘单位主管部门组织实施。

体检医院须具备体检资质。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检结束后，按岗位拟聘用人数1:1的比例确定考察对象。

放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，经招聘单位主管部门同意后，可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

根据考生总成绩、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并通过指定网站向社会公示7天。

其他

(一)自公告发布之日起一年内，湖州市市级机关事业单位在出现编外人员空缺时，可在核准招聘编外人数范围内向市人力社保局申报，对符合岗位需求并入围2023年湖州市市级机关事业单位公开招聘编外工作人员面试的人员，经双向选择同意，可直接进入体检环节。

(二)应聘人员对招聘计划中的岗位、学历、专业要求以及其他相关资格条件需要咨询时，可在工作日按照招聘岗位信息表中招聘单位及其主管部门的咨询电话进行咨询。

　　以上是关于浙江湖州市市级事业单位总成绩计算的解答。详细信息你可以登陆广东公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育助教老师提问。

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（编辑：广东华图）