事业单位abcde类的考试科目分别是《职业能力倾向测验(A、B、C、D、E类)》和《综合应用能力(A、B、C、D、E类)》，考试的形式一样，区别主要在于在职业能力倾向测验中会根据考生的岗位热点来考察，每种类型题型设置相同，但分值不同，同时五个类别的适用范围也不同。

1、A类（综合管理类）：考点与公务员考试基本一致，区别在于题量会减少，以及整体难度会降低。

2、B类（社会科学专技类）：数量关系和资料分析题量减少，出现新题型——综合分析。综合分析的内容为三篇文字材料，每篇文字材料后有5道小题，与言语理解与表达的题型非常相似。

3、C类（自然科学专技类）：与B类一样出现综合分析，但是却截然不同。出现新题型——策略制定和实验设计。其中策略制定偏向数量运算中的方案统筹（主要为时间、经济等），实验设计偏向高中生物科目里涉及的实验设计。

4、D类（中小学教师类）：数量关系和资料分析题量减少，出现新题型——策略选择。策略选择一般会陈述一个教育情景，考察考生面对各种问题的分析、处理能力，包括根据情景采取恰当措施进行管理组织的能力、根据情景采取合适的方式与他人沟通合作的能力等。

5、E类（医疗卫生类）：主要考察常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理和策略选择等，出现新题型——策略选择。

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（编辑：广东华图）