吉林市事业单位公开招聘服务期怎么算
2024-01-22 19:31 广东人事考试网 来源:广东华图教育
最低服务年限是指基层服务项目人员及公务员招录、事业单位公开招聘等现工作地、服务单位、岗位要求签订的服务协议或办理聘(录)用通知书等开始至2023年7月28日服务期满整年。
招聘岗位资格条件有户籍要求的(以2023年7月28日之前取得当地户籍时间为准),按照附件1要求执行。吉林市城区大中专及以上院校就读的2023年普通高校应届毕业生(含吉林铁道职业技术学院),可视为吉林市城区户籍;非吉林市城区大中专及以上院校就读的2023年普通高校应届毕业生入学前的户籍为吉林市各县(市)区户籍的,仍可视为吉林市各县(市)区户籍。
1.确定为吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位的拟聘人员,最低服务年限为3年(含试用期)。对于附件1中放宽年龄或限定户籍特殊要求的,最低服务年限为5年(含试用期)。服务年限由招聘单位与拟聘用人员在聘用合同中进行签订,拒不签订聘用合同的,取消拟聘用资格。未按要求上岗的,依照《事业单位人事管理条例》等相关规定处理。最低服务年限未满的,一般不得调离原报考招聘单位。
2.确定为吉林市各县(市)区、开发区事业单位公开招聘基层治理专干岗位的拟聘人员,基层服务年限为5年(含试用期)。服务年限由招聘单位与拟聘用人员在聘用合同中进行签订,拒不签订聘用合同的,取消拟聘用资格。未按要求上岗的,依照《事业单位人事管理条例》等相关规定处理。基层服务年限未满的,一般不得调离原报考招聘单位。
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