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    浙江体育职业技术学院事业单位选拔方式

    2024-01-21 07:52 广东人事考试网 来源:广东华图教育

    浙江体育职业技术学院事业单位选拔方式

    选拔通过考核、评估的办法进行。

    选拔人选按招聘人数1:1的比例确定。确定的人选名单将在指定网站进行公布。

    选拔办法包括三种:

    1、比赛成绩考核的办法

    以相关项目省级、全国性赛事所获名次作为招聘条件的岗位,以比赛成绩考核为主。同等级别不同赛事获得不同名次的,以所获名次排序从前到后作为确定人选依据;获得相同名次的情况下,以赛事实际成绩孰优作为优选依据。

    2、试训成绩考核与技术性评估相结合的办法

    以相关项目等级作为招聘条件、适合定量计算试训成绩的岗位,对具备同一等级资质的运动员,以试训期间最近3次正式测试成绩考核为主。测试成绩为3次成绩算术平均数,并依此成绩排名从前到后:对于招聘3名以下运动员的项目,直接全额确定人选;对于招聘4-7名运动员的项目,按“招聘人数—1”确定人选;对于招聘8名以上运动员的项目,按“招聘人数—2”确定人选。

    按上述考核办法确定人选后尚有缺额的项目,由相关项目技术委员会通过技术性评估办法,按测试成绩排名顺序,根据近期成绩提升速度、体能和技术特点等综合情况,从培养潜力型运动员角度出发,确定余额人选。

      以上是关于浙江体育职业技术学院事业单位选拔方式的解答。详细信息你可以登陆广东公务员考试网。如有疑问,欢迎向华图教育助教老师提问。


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    (编辑:广东华图)

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