上海事业单位考试不是特别好考，因为上海事业单位考试会在整体趋势中添加自己的特色，特别是在作文题目中，作文题目的考试分数一般都比较高，并且作文的出题方向也会主要集中在微观区域，比方说科教文卫这些，如果考生对这些问题了解不够，那么就很难下笔。作文很难短时间内快速提升，还是要靠考生平时的积累。

上海事业单位考试的笔试科目也是分为两门，分别是职业能力倾向测验和综合应用能力，考试方式为闭卷考试，其中，职业能力倾向测验的题型为客观性试题，综合应用能力的题型为主观性试题，两个科目的满分分别是100分，两个科目合并在一张试卷上面进行考试。

上海事业单位考试内容主要分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。事业单位考试流程一般分为考试报名、笔试、成绩公布、面试、考察与体检、录用与上岗、入编成功几个环节。

一、职业能力倾向测验

目的是考查报考人员是否具备从事管理工作的基本素质和能力要素，考试题型包括但不局限于常识应用、言语理解与表达、数理能力、逻辑推理和资料分析等题型。

1、常识应用。旨在测试报考人员日常积累的基本常识以及应用这些常识进行分析判断的基本素质，包括国情、政治、经济、管理、文化、法律、科技等领域内容。

2、言语理解与表达。主要考查报考人员对文字材料的阅读理解和主旨把握能力、沟通交流和逻辑思考能力。本部分常见题型包括选词填空、语句表达和阅读理解等。

3、数理能力。主要测试报考人员解决数量关系问题的能力，涵盖数据关系的分析、数学运算等。本部分常见题型包括数字推理、数学应用等。

4、逻辑推理。主要考查应试人员使用逻辑思维对事物之间关系的分析推理能力，涉及对图形、语言概念、文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。本部分常见题型包括程序推理、图形推理、定义判断、类比分析等。

5、资料分析。为测试报考人员对各种复合性的数据资料进行理解与分析的能力，资料通常以统计图表、文字材料等形式展现。

二、综合应用能力

综合应用能力主要用于测试报考人员在工作情境中是否具备发现问题、分析问题、解决问题的综合能力。综合能力包括管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力、文字表达能力等。

1、管理角色意识。明确公共服务岗位的工作职责和权限，从管理者的角度思考问题和解决问题。

2、分析判断能力。面对工作情境问题能够冷静分析问题产生的原因，并能及时做出正确的评判。

3、计划与控制能力。能够根据岗位职责和具体工作要求使用可以支配的各项资源，探索解决问题的方法，圆满完成工作任务。

4、沟通协调能力。能够在管理工作中向多渠道搜集意见和传达信息，获得相关各方的支持与配合。

5、文字表达能力。根据管理工作需要撰写公文，能够简明扼要、准确的进行文字表达。

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（编辑：广东华图）