1.确定面试或专业测试人员。根据笔试成绩，按每个选调岗位从高分到低分顺序，以2:1的比例确定面试或专业测试人员。按照2:1比例末位出现笔试成绩相同的，一并进入面试或专业测试。

（1）选调单位明确进行专业测试的岗位，由选调单位根据岗位工作需要制定专业测试工作方案，按管理权限报组织、人社部门审核同意后，由选调单位具体负责组织实施。

（2）选调单位未明确专业测试的岗位，采取结构化面试方式，由州委组织部、州人力资源社会保障局统一组织实施。

2.发布公告。在德宏党建网（www.dhdjw.net）、德宏州人力资源和社会保障局网（www.dh.gov.cn/rsj）发布公告，明确面试或专业测试的时间、地点及相关事宜，并公布进入面试人员名单。

3.资格复审。资格复审由选调单位在面试或专业测试前组织开展，主要对报考人员所持证明材料与岗位条件是否相符进行对比核实。复审材料包括本人身份证、准考证原件、学历学位证书、岗位要求的其他资格证书原件及选调单位要求的其他材料等。凡有关材料不齐、信息不实、影响资格审查结果的或资格复审时若有资格不符的人员，选调单位有权取消报考人员进入后续选调环节资格，按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补，递补后仍未达到面试或专业测试比例的岗位，按符合条件的实际人数确定面试或专业测试人员。

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（编辑：广东华图）