面试
(1)确认面试人选。进入面试人选按照应聘人员的笔试成绩从高到低，按进入面试人数与拟聘人数3:1的比例确定。达不到3:1比例的岗位，经招聘工作领导小组同意可适当降低比例。末位出现并列的可相应增加进入面试人选。
(2)面试资格审核。考生持本人报名登记表(网上自行打印)、本人身份证、户口本、毕业证、学位证原件及复印件各一份、学信网打印带二维码的电子注册备案表，如所报岗位要求是退役军人的需要提供退伍证，同其他必需材料一同审核。所需材料在指定的时间和地点进行现场资格确认，未按规定时间和地点参加现场资格审核或审核不合格的人员按照笔试成绩由高分到低分进行顺延，具体时间和地点关注报名网站。
(3)面试成绩满分为100分。面试成绩低于60分者不予录取。面试时间、地点及相关要求在报名网站发布。
考试总成绩
考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。
确定体检人员
参加体检人员根据考试总成绩，按招聘职位人数1:1的比例由高分到低分来确定。如总成绩出现并列，依次按照面试、笔试科目成绩的顺序由高分到低分排序来确定体检人选，笔试成绩相同的按照《公共基础知识》成绩由高分到低分排序确定。