一、事业编转公务员难不难
不是很容易。事业编转公务员是需要满足很多条件的,比如职务要求、学历要求、年龄要求等。
1、职务要求
大部分是管理岗位人员进行调任,职位一般是要求管理岗八级及以上。如果是技术人员,那么就需要担任副高级专业技术职位两年及以上,或者已经是正高级专业技术职位。专业技术人员一般调任成公务员,是为了补充紧缺优秀的专业人才。
2、学历要求
调任省级机关以上的,必须是大学本科及以上学历,市级以下机关,至少也是大专及以上文化程度。
3、年龄要求
厅级以上职位的调任年龄不能超过55岁,县处级层级等调任一般不能超过50岁,其他乡科级领导的调任一般要求不能超过45岁。
二、事业编转公务员的途径
1、参加公务员考试
每年各省都有1-2次省级公务员招考,主要岗位设置在乡镇,部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考,工作年限务必要超过1年。
公务员考试职位较广泛,主要是技术岗位居多,海关、边检等岗位较多,部委文秘岗位也不少。
2、参加各级副科岗位选拔
有时,根据工作需要地级市或者县政府会面向本地区或者全国,公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验,年龄也有具体要求,总体来说,要求很严格。
3、破格提拔的情况
原则上事业编制不会自动转为公务员编制,但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是,而且是高科技人才,有可能破格提用。常见的有,某单位引进高科技紧缺人才等,如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见,而且对人的要求特别高。
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