浙江事业单位职测题型
2024-01-17 02:52 广东人事考试网 来源：广东华图教育
1.言语理解与表达
主要测查应考人员的语言运用能力，其中包括准确识别、理解和运用字、词语；从语法、语气、语义等方面正确判断句子；概括归纳短文的中心、主旨；合理推断短文隐含的信息；准确理解比较复杂的观点或概念，准确判断和理解短文作者的态度、意图、倾向、目的等。
2.数量关系
主要测查应考人员对基本数量关系的理解能力、数学运算能力，对数字排列顺序或排列规律的判断识别能力等。
3.判断推理
主要测查应考人员对客观事物及其关系的分析推理能力，其7中包括对词语、图形、概念、短文等材料的理解、比较、判断、演绎、归纳、综合等。
4.资料分析
主要测查应考人员对各种形式的统计资料(包括文字、图形和表格等)进行正确理解、分析、计算、比较、处理的能力。
5.常识判断
主要测查应考人员对政治、时事、国情、省情、法律、经济、科技、历史、人文等知识的掌握和运用能力。
题型位置有调整，题量有增有减
考试内容基本保持不变，仍然是五大专项：常识判断（在2020年统考中是综合基础知识）、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。但是，每一专项所处的位置有变动。
从总题量来看，试卷的题型题量并不完全一致。且2020年公基和行测的占比变化较大，变为公基50%（含多选），行测50%。特别注意，2020年8月份考试多选题少选均不得分，10月份考试题干中说明多选题若少选，选对1个0.5分，错选或者多选不得分。
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