山东济宁交通运输局面试形式
2024-01-16 09:42 广东人事考试网 来源：广东华图教育
一、面试形式
面试采取结构化的方式，由市交通运输局统一组织实施。面试成绩采用百分制，面试合格分数线为80分，低于80分者不列入考察体检范围。同一岗位面试成绩相同的，采取加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选。根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1的比例等额确定考察体检对象。
二、
面试程序
（一）入场。考生携带有效二代身份证和面试通知书（原件），于开考前30分钟（上午8:00）进入指定的候考室签到处签到。工作人员确认信息、收缴手机后进入候考室等待抽签。
（二）抽签。面试前20分钟（上午8:10），考生抽签确定面试顺序，抽签开始后到达候考室的，从报考职位剩余签号中抽取面试顺序号；面试开始后（上午8:30）仍未到达候考室的视为自动弃权，取消面试资格。
（三）引导。面试开始前，引导员按抽签确定的顺序引导面试考生由候考室到面试考场外等候，根据指令进入面试考场。
（四）答辩。考生根据面试题目回答问题，考生思考和答题时间共计10分钟。在规定的面试时间用完后，考生应停止答题；如规定时间仍有剩余，考生表示“答题完毕”，不再补充的，面试结束。面试结束后，由引导员引领到休息室等候。
（五）评分。面试打分采用百分制计分法，面试考生回答完全部试题后，考官根据其回答问题的情况进行综合评分。根据7名考官的打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取剩余考官平均分作为面试最终分数。
（六）公布成绩。面试成绩在面试工作结束后，由主考官向面试考生集体宣布，考生签字确认。
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