湖南郴州市汝城县事业单位面试形式是什么
2024-01-12 18:50 广东人事考试网 来源：广东华图教育
2023湖南郴州市汝城县事业单位面试采取“结构化面试”方式进行面试，其中汝城县考古研究和文物保护中心讲解员、汝城县文化馆舞蹈专干、汝城县文化馆戏剧专干、半条被子的温暖专题陈列馆和汝城县温泉旅游景区管理所景区讲解员岗位进行专业实操面试。
1.面试对象。按招聘岗位计划数与面试人数1:2的比例，其中汝城县考古研究和文物保护中心讲解员、汝城县文化馆舞蹈专干、汝城县文化馆戏剧专干、半条被子的温暖专题陈列馆和汝城县温泉旅游景区管理所景区讲解员岗位按招聘计划数与面试人数1:5的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定面试对象。若按比例确定面试人数的最后一名出现笔试成绩相同的一并列入面试对象。
2.面试内容。根据岗位要求确定，主要测试应试人员的能力素质及与招聘岗位的匹配度。其中汝城县文化馆舞蹈专干岗位面试内容为舞蹈作品表演（占50%）、舞蹈技巧展示（占25%）及即兴编舞（占25%）三项；汝城县文化馆戏剧专干岗位面试内容为戏剧作品表演（占50%）、命题小品（占25%）及才艺表演（占25%）三项。
3.面试时间和地点。面试时间地点及要求在汝城县人民政府门户网站上另行公告。报考人员须按照公告明确的时间、地点及要求参加面试。
4.面试评分幅度。所有面试评分均采用百分制。采用结构化面试的岗位面试评分幅度为25分，起评分为70分，即在70－95分区域间评分；采用专业实操面试的岗位面试评分幅度统一为35分，起评分为60分，即在60－95分区域间评分；对于考生拒绝回答或放弃面试，以及能力素质不能胜任拟聘岗位的，由主评委召集评委组集体商议，在起评分以下（不含起评分）酌情评分。考生未参加面试及面试成绩在起评分以下（不含起评分）的不予聘用。
5.面试成绩。采取计平均分的方法进行，即对本组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后有效评分之和除以有效评委人数，即为考生面试成绩。
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