招聘程序

招聘方式按照笔试和面试相结合的办法进行。招聘程序为：网上报名（资格初审）、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

(一）网上报名（资格初审）

1.本次采用网络报名，应聘人员登陆申博考试网上报名系统（http://exam.shenbohr.com）即可报名，每人限报一个岗位。统一报名时间为2023年7月25日9：00—2023年7月31日16：00，逾期不再报名。报名时应聘人员所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格初审但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

2.应聘人员按照要求填写《资格审查表》信息，须完整、准确填写学习经历、工作经历等并上传本人近期正面免冠数码彩色照片（jpg格式，尺寸为295×413像素，大小为20—200kb）；应聘人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。

3.应聘人员须使用有效期内的二代身份证报名，且报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致。

4.应聘人员必须于个人报名后24小时至2023年7月31日17:00前登录申博考试网上报名系统查询是否通过资格初审。通过资格初审的应聘人员，请于2023年8月2日16:00前登录申博考试网上报名系统按规定缴纳考试费用，未按期缴费者，视为自动放弃。

5.笔试准考证打印时间另行通知，请应聘人员持续关注申博考试网上报名系统。

（二）笔试

1.笔试缴费结束，招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到开考比例的，则相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的应聘人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，时间为2023年8月3日9：00-12:00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的应聘人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后原路退回所收考试费用，请各位应聘人员持续关注申博考试网上报名系统。

2.笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《综合知识》，内容包括公共基础知识、公文写作等，总分100分。笔试成绩按百分制计算，计算保留至小数点后两位。笔试成绩设定最低分数线60分，考生未达到最低分数线的，不得进入下一环节。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布为准。

4.应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

5.笔试成绩在笔试结束后10个工作日内在申博考试网上报名系统进行公布。

（三）资格复审

1.根据岗位招聘计划数，依据笔试成绩（保留至小数点后两位），从高分到低分按1:3比例确定面试入围人员名单，不足规定比例的，按实际人数确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，均进入面试环节。

2.资格复审时，应聘人员须提供以下材料：报名表、本人有效二代身份证、毕业证书、学信网上打印的学历证明、其他相关证书等（以上均查验原件并上交复印件）、2张1寸白底彩照或其他证明材料等。

3.凡出现以下情况之一的，即为资格审查不合格，取消报考资格：

（1）与报考条件不符的，取消报考资格；

（2）不能提供规定证件材料的；

（3）不能在规定时间内参加资格审查的。

4.由此出现人选缺额，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现笔试成绩并列，同分人员均进入面试环节。

5.资格复审合格的考生缴纳面试费用并领取面试通知书。

6.资格复审的时间、地点以网站公告为准。

7.资格复审从报名时开始并贯穿于整个招聘过程。

（四）面试

1.面试时间及相关事宜以面试通知书为准。

2.面试成绩满分100分，成绩现场公布。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。

3.面试后，笔试成绩与面试成绩按4:6的比例合成考试总成绩。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

4.实际参加面试人员少于或等于岗位招录计划数的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检与考察环节。

（五）体检和考察

1.根据招聘计划数和考生考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定体检、考察的人员。若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍；若再次出现并列的，按笔试成绩决定拟聘人选。

2.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

3.因体检、考察不合格或放弃等原因出现缺额的，在同岗位考生中按总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

4.考察：体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。无犯罪记录证明开具方式：（1）皖事通在线申请；（2）前往户籍所在地派出所开具。

（六）公示及聘用

1.体检、考察均合格的人员名单在申博考试网上报名系统（http://exam.shenbohr.com）公示7天，同时公布举报电话，接受社会监督。

2.对公示期间反映有问题并经查实影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。

　　以上是关于安徽合肥经济技术开发区招聘流程的解答。详细信息你可以登陆广东公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育助教老师提问。

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（编辑：广东华图）