1、笔试前弃考——随意

这一类弃考是最常见的，很多同学因为自身原因无法参加考试，笔试当天索性不上考场。这种弃考问题不大，就是很普通的自愿放弃笔试，对个人诚信也没有影响。我们平时说的弃考，一般都是指笔试前弃考，这个阶段可以随意一点，但是过了笔试阶段，就需要注意了。

2、面试前弃考——谨慎

如果笔试成绩不错，成功进入面试阶段，这个时候弃考就不能随意了。这里要特别注意，如果选择弃考，一定要在这个时候进行确认，而且往往还需要提供书面放弃声明。如果无故缺考面试，或者面试之后放弃，那可能会被记入诚信档案，直接影响未来的前途。

3、公示期弃考——后果严重

如果笔试、面试成绩合格，进入公示期了，这个时候再放弃，后果就比较严重了。因此这种情况的惩罚也比较严重，如果不是令人信服的理由，必定进入诚信档案，影响以后的考试。

4、试用期放弃——难度大

公务员入职进入试用期过后，同样不能轻易放弃，这一点和外面的工作有很大区别。在试用期放弃，也就是申请取消录用资格，这个操作难度非常大。因为大多数单位要求考上后在本单位服务5年，包含试用期在内，此时想要取消录用，同样需要特别充分的理由才行。

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（编辑：广东华图）