一、从组织机构来说

安徽公务员考试通常由省级公务员局统筹组织。

国家公务员考试由国家公务员局负责组织。

二、从考试本身来说

安徽省考和国考在招录政策、考试时间、考试内容、考试地点和考试难度方面都存在差异。

1、招录政策

安徽省考和国考的招录政策存在一定区别。

2、考试时间

安徽公务员考试和国家公务员考试都是每年举行一次。就考试时间而言，安徽都参加了多省联考，安徽公务员考试报名时间一般在1月或2月，笔试时间在2月下旬或3月下旬，面试时间分两批进行。

历年来国考时间基本是固定的，报名时间在每年10月中旬，考试时间在11月下旬，面试时间在来年2-3月份。

3、考试内容

两者都包括笔试和面试，笔试均采用闭卷方式。安徽省考和国考的公共科目均为行测和申论。

在安徽省中，申论按报考职位分为ABC卷；有专业测试要求职位的考生除参加公共科目考试外，还须分别参加计算机、法律、财会、外语、公安、军事知识等相关《专业知识》科目考试。

4、题型、题量和考试难度

国考相对稳定，省考则在国考的基础上略加创新，以体现本省特色。历年国考行测题量比省考多，如安徽公务员考试行测题量为110道题，而国考行测题量为135道（省级以上）或130道（地市级）。申论阅读材料字数国考也比省考多，具体情况可参照国考考试大纲和考试真题及安徽省考考试大纲和考试真题。

三、从编制和福利待遇来说

通过安徽省考和国考被录用的公务员，均属于“国家公务员”，均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系。但因地域范围、部门（行业）类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。

在地域上，东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区；在部门（行业）类别上，海关、金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门；

在晋升空间上，行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而一些垂直管理部门，如国税、海关系统大多只能在本系统内晋升和调动。

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（编辑：广东华图）