本科自考怎么报名
2023-08-14 02:16 广东人事考试网 来源:广东华图教育
试用期应当享有年终奖。按《劳动合同法》第十九条规定,试用期包括在劳动合同期内,试用期间,劳动关系处于不确定性,工资可以低于正式期20%,但享有与其他职工一样的劳保福利待遇。
虽然经济分配是用人单位自主权,但用人单位制定分配方案应当合法,而且公平。试用期职工不享受年终奖,显失公平。因此,试用期职工应当适度享有年终奖。
年终奖属于工资。《关于工资总额组成的规定》中规定,工资总额中包含奖金。《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》第二条明确规定,年终奖属于奖金范围。因此年终奖应纳入工资总额范围,性质上属于工资。
新入职的员工一般是以其签订劳动合同到岗工作时间开始计算,我国《劳动法》等相关法律法规之规定,劳动者工资分配应遵循按劳分配原则,实行同T同酬。“新进员工”可以得到一定比例的年终奖。
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